Como fica a remuneração de quem trabalha no feriado?

 


Trabalhadores que cumprirem expediente nos feriados têm direito a 100% de hora extra

Nas próximas semanas teremos dois feriados nacionais que vão deixar as semanas mais curtas. No dia 21 de abril é Dia de Tiradentes e no dia 01 de maio, Dia do Trabalho. Mas você conhece as regras para quem vai precisar convocar a equipe para trabalhar nesses dias?

De acordo com a legislação brasileira, o trabalho no feriado pode ser compensado com uma folga na semana ou a remuneração do empregado deve ser dobrada neste dia. Para a advogada trabalhista Juliana Pistun Montagna, o empregador deve fazer a conta e, a partir daí, decidir se vale a pena ou não manter o expediente nesses dias. “É importante que o empresário saiba qual é o custo de manter o expediente nos dias de feriado e, se pagar a remuneração dobrada para os colaboradores realmente vale a pena. Quem não cumprir essa exigência legal abre um passivo trabalhista que pode encarecer o acerto deste colaborador lá na frente”, explica Juliana.

Ao longo de 2023, ainda teremos outros oito feriados até o final do ano. Confira os dias da semana que caem esses dias:


21 de abril de 2023            sexta-feira             Dia de Tiradentes

01 de maio de 2023            segunda-feira       Dia do trabalhador

08 de junho de 2023          quinta-feira           Corpus Christi

07 de setembro de 2023     quinta-feira           Independência do Brasil

12 de outubro de 2023       quinta-feira           Dia de Nossa Senhora Aparecida

02 de novembro de 2023   quinta-feira           Dia de Finados

15 de novembro de 2023   quinta-feira           Proclamação da República do Brasil

25 de dezembro de 2023    segunda-feira       Natal 


 

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